公管学院组织与人力资源管理（硕士）学位论文答辩公告

发布者：王东梅发布时间：2017-05-05浏览次数：620

公管学院组织与人力资源管理（硕士）学位论文答辩公告
序号学院（中心）名称研究生类别专业名称研究生姓名学号学位论文题目指导教师姓名答辩时间答辩地点答辩委员会答辩秘书备注（列举校外同行专家和跨学科专家信息）
主席成员一成员二成员三成员四
19001cc金沙以诚为本学历硕士组织与人力资源管理张宏磊14110158001师范类大学生就业能力与社会需求匹配性研究——以湖北省属本科高校为例陈全明2017.5.7文泉304陈芳张光磊蒋文莉喻良涛张行蒋鹏张光磊、武汉理工大学、管理学院、副教授
29001cc金沙以诚为本学历硕士组织与人力资源管理孔维静14110158003员工工作疏离感对工作绩效的影响——情感承诺与传统性的作用赵慧娟2017.5.7文泉304陈芳张光磊蒋文莉喻良涛张行蒋鹏张光磊、武汉理工大学、管理学院、副教授
39001cc金沙以诚为本学历硕士组织与人力资源管理徐辰14110158004工作时间对知识型员工离职倾向的影响研究——工作家庭关系及工作家庭中心性的作用蒋文莉2017.5.7文泉303陈全明赵富强张广科赵慧娟赵君柳宇赵富强、武汉理工大学、管理学院、教授
49001cc金沙以诚为本学历硕士组织与人力资源管理郑好14110158005老年人心理资本、再就业与生活满意度的关系研究周红云2017.5.7文泉304陈芳张光磊蒋文莉喻良涛张行蒋鹏张光磊、武汉理工大学、管理学院、副教授
59001cc金沙以诚为本学历硕士组织与人力资源管理王西14110158006差错管理氛围与地方公务员创新行为——基于湖北省HG市公务员的实证分析张广科2017.5.7文泉304陈芳张光磊蒋文莉喻良涛张行蒋鹏张光磊、武汉理工大学、管理学院、副教授
69001cc金沙以诚为本学历硕士组织与人力资源管理潘文冕14110158007职场排斥对周边绩效的影响研究陈芳2017.5.7文泉303陈全明赵富强张广科赵慧娟赵君柳宇赵富强、武汉理工大学、管理学院、教授
79001cc金沙以诚为本学历硕士组织与人力资源管理谢慧芹14110158008公务员结构化面试考官胜任力模型构建研究陈芳2017.5.7文泉303陈全明赵富强张广科赵慧娟赵君柳宇赵富强、武汉理工大学、管理学院、教授
89001cc金沙以诚为本学历硕士组织与人力资源管理程莲14110158009授权型领导对新生代员工工作投入的影响研究——内部人身份感知与核心自我评价的作用蒋文莉2017.5.7文泉303陈全明赵富强张广科赵慧娟赵君柳宇赵富强、武汉理工大学、管理学院、教授
99001cc金沙以诚为本学历硕士组织与人力资源管理李敏14110158010包容型领导对员工创新行为影响研究——基于知识共享和目标取向的作用张广科2017.5.7文泉304陈芳张光磊蒋文莉喻良涛张行蒋鹏张光磊、武汉理工大学、管理学院、副教授
109001cc金沙以诚为本学历硕士组织与人力资源管理王林妲14110158011角色压力对公立医院医护人员离职倾向影响研究——情绪耗竭与组织支持感的作用喻良涛2017.5.7文泉303陈全明赵富强张广科赵慧娟赵君柳宇赵富强、武汉理工大学、管理学院、教授
119001cc金沙以诚为本学历硕士组织与人力资源管理徐鑫14110158012组织支持感对员工创新行为的影响机制研究——组织认同的中介效应与结果期望的调节效应蒋文莉2017.5.7文泉303陈全明赵富强张广科赵慧娟赵君柳宇赵富强、武汉理工大学、管理学院、教授
129001cc金沙以诚为本学历硕士组织与人力资源管理徐灿灿14110158013个人-组织匹配对员工绩效的影响研究-基于工作投入和主动性人格的作用赵慧娟2017.5.7文泉304陈芳张光磊蒋文莉喻良涛张行蒋鹏张光磊、武汉理工大学、管理学院、副教授
139001cc金沙以诚为本学历硕士组织与人力资源管理胡余顺14110158014授权型领导对公务人员主动行为的影响研究张广科2017.5.7文泉304陈芳张光磊蒋文莉喻良涛张行蒋鹏张光磊、武汉理工大学、管理学院、副教授
149001cc金沙以诚为本学历硕士组织与人力资源管理蔡雪葵14110158015组织政治知觉对组织公民行为的影响研究——组织认同与领导成员交换关系的作用蒋文莉2017.5.7文泉303陈全明赵富强张广科赵慧娟赵君柳宇赵富强、武汉理工大学、管理学院、教授
159001cc金沙以诚为本学历硕士组织与人力资源管理向颖怡14110158016工作—家庭冲突对工作满意度的影响研究——基于情绪智力的调节作用陈全明2017.5.7文泉304陈芳张光磊蒋文莉喻良涛张行蒋鹏张光磊、武汉理工大学、管理学院、副教授
169001cc金沙以诚为本学历硕士组织与人力资源管理肖素芳14110158017职业生涯高原对反生产行为的影响机制研究赵君2017.5.7文泉304陈芳张光磊蒋文莉喻良涛张行蒋鹏张光磊、武汉理工大学、管理学院、副教授
179001cc金沙以诚为本学历硕士组织与人力资源管理程丽14110158019自我能力否定倾向对员工沉默的作用机制研究陈芳2017.5.7文泉303陈全明赵富强张广科赵慧娟赵君柳宇赵富强、武汉理工大学、管理学院、教授

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